郑州烟草局招聘分析,竞争超过1:35+

招聘人数为14人，竞争比为1：35 。这些数据表明 ，郑州烟草局的招聘竞争压力较大，应聘者需要具备较高的综合素质和应试能力才能脱颖而出。同时
，由于郑州作为省会城市的吸引力，竞争相对其他地市会略微高一点
。

院校与专业表现 河南财经政法大学、河南农业大学和郑州大学在录取榜上名列前茅 ，而法学 、会计学和计算机科学与技术等专业一直是热门选取
，显示出稳定的录取趋势。0 招聘策略：不断优化 从历年数据来看，河南烟草局的招聘对象逐渐聚焦 ，今年仅接受2022和2023届毕业生
，反映出对人才新鲜血液的持续追求 。

郑州市烟草局央企编制正式工作机会，综合薪资1万元以上 ，年薪15万-20万元+
，要求35周岁以下、全日制本科及以上学历，名额有限
。 以下为具体信息解析：岗位性质与编制央企编制：郑州市烟草局属于中国烟草总公司下属单位 ，属于国有企业中的央企序列
，提供正式编制岗位，稳定性强 ，享受央企员工福利体系。

多地烟草局招聘,直系血亲、三代以内旁系血亲被“划重点”!

多地烟草局在招聘中明确对直系血亲 、三代以内旁系血亲等亲属关系作出回避要求，旨在防止“近亲繁殖
”
，确保招聘公平公正 。

直系血亲：父母
、祖父母、外祖父母 、子女
、孙子女、外孙子女
。

重庆中烟工业有限责任公司本次计划面向社会招聘73人，招聘单位涵盖公司总部及重庆 、涪陵
、黔江3个卷烟厂 ，岗位涉及生产操作、市场营销 、总部管理等多个方向
，具体岗位及资格要求详见《重庆中烟2023年员工招聘计划表》（附件1）。

回避制度不得应聘与本人有夫妻
、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系人员担任领导成员的单位岗位 。

这9大铁饭碗,待遇不比公务员差

〖A〗 、除了公务员外，还有以下9个待遇不错的“铁饭碗”职业： 烟草局 待遇优势：烟草局是国企中待遇较高的单位 ，转正后年薪约12万元
，高于部分公务员岗位
。招聘条件：社招有年龄限制，校招面向应届毕业生（如2019届或2020届）。学历要求为全国统招全日制大专或本科及以上 。专业需符合招聘单位要求
。

〖B〗、烟草局烟草局是国企中待遇较高的单位 ，转正后年薪约12万元
，学历要求为大专及以上。

〖C〗
、薪资待遇高：随着经济水平提高，银行作用增大 ，银行职员薪资待遇比公务员高
，各种福利应有尽有 。

〖D〗、特点：传统“铁饭碗 ”，但竞争激烈（如2023年国考平均报录比约70：1） ，且从事营利性活动受限。推荐院校：外交学院 、上海海关学院
、中国刑事警察学院、世界关系学院等特色院校
。推荐专业：法学 、会计学
、财政学、经济学 、计算机科学与技术等。

烟草局统一招考进入烟草局的属于正式员工吗

当然可以肯定地说，通过考试进入烟草专卖局（公司）的员工
，都是正式员工，并且拥有编制 。不过 ，通常情况下
，新入职的员工会有一年的试用期
。我的经历就是如此。烟草专卖局（公司）作为政府下属的企事业单位，其招聘流程严格且规范 。正式员工享有国家法律和单位规章制度规定的各项权益
。

烟草局通过统一招考录用的人员属于正式员工。烟草局或烟草公司作为国家行政单位和国企 ，每年各省份的烟草公司会发布独立的招聘公告 。以云南中烟工业有限责任公司技术中心2019年第二批次高校毕业生招聘为例
，招聘流程包括笔试和面试
。

省烟草局通过省组织考试招聘的员工通常是有编制的。以下是具体的分析：招聘性质：省招：通过省组织考试进入省烟草局的员工，通常是在该省的正式招聘计划内 。这种招聘方式往往意味着被录用的员工将享有正式的编制
。编制保障：除非烟草公司发生极端情况 ，否则通过省招进入的员工一般会长期保持其编制身份。

2020河南中烟招128人,一线岗位,面向19/20届毕业生

〖A〗
、年河南中烟工业有限责任公司计划招聘128人
，岗位为一线岗位，面向2019届和2020届毕业生 ，具体信息如下：企业概况 河南中烟工业年产销卷烟数量居全国烟草行业第4位
，下辖7家卷烟厂（黄金叶生产制造中心、许昌 、安阳
、南阳、驻马店 、漯河、洛阳），以及多家投资企业
、技术中心和实验室 。

〖B〗、年招聘基本情况报名时间：2020年6月29日-7月7日（已截止）招聘人数：128人招聘单位：黄金叶生产制造中心 、许昌
、安阳、南阳 、驻马店
、漯河、洛阳等7家卷烟厂岗位类型：一线岗位学历要求：本科及以上学历薪资范围：未明确提及“年薪10万+
” ，具体薪资需以当年实际政策为准。

〖C〗 、工作也十分稳定
。尽管一线岗位需要倒班，但对于追求“体制内”保障的毕业生来说
，仍然具有很大的吸引力。

〖D〗
、河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心，根据企业对人才的需求与一线用工紧张的现状 ，于2019年启动了大学毕业生一线岗位招聘工作
，旨在招募全日制本科及以上学历的应届毕业生，涵盖2012019年毕业的国内普通高校学生以及国（境）外2018年以后获得学历认证的毕业生 。

〖E〗、招聘要求与实际录取情况河南中烟一线生产操作岗招聘要求为本科以上 ，但实际录取中硕士学历占比达30%（135人中41人为硕士）
。这一现象源于报名阶段硕士生数量远超岗位需求
，企业被迫在符合基本条件的应聘者中择优选拔。

〖F〗 、需理性看待年薪承诺 。岗位强度：稽查岗需适应现场检查，调度岗可能涉及夜班或加班 ，需评估自身承受能力
。总结：河南中烟此次招聘以大专
、本科青年为主
，岗位覆盖行政、技术及一线操作类，年薪20万（含福利）在当地制造业中竞争力较强。建议根据学历 、性别及职业兴趣选取岗位 ，并尽早提交材料以提高录取概率 。